DeepSeek 从提问到产出：把「帮我写个方案」升级成「拿得出手的方案」

L1 单轮直给

帮我写一份公司年会策划方案。 产出：四平八稳的通用框架，改到能用的时间≈重写。

L2 角色+任务+约束

你是 10 年经验的活动策划。为 150 人互联网公司年会写方案：预算 8 万、场地在张家港市区、要有 2 个创新节目形式、含风险预案。 产出：直接可评审的初稿。

L3 给素材+给示例

把去年方案（脱敏）+ 老板一句话要求一起丢进去：「风格延续去年，但创新环节占比翻倍，参考这个结构……」 产出：贴合自家口味的稿。

L4 多轮协作

第一轮出大纲→你砍掉不要的→第二轮分段成文→第三轮做 PPT 提纲→第四轮做 50 字领导汇报版。 产出：一稿多用的内容矩阵。

核心心法：模型是「能力上限极高、上下文下限极低」的员工，你喂的信息密度决定产出的专业密度。